Unternehmenskultur

Gemeinsam zum Erfolg

"Unternehmenskultur" ist der in einer Unternehmung gewachsene Bestand von

  • Basisannahmen (gemeinsamen Vorstellungen über die Umwelt, die Erfassung der Realität, die Natur des Menschen, Verhaltensorientierungen usw.)
  • Werten und Normen
  • Zeichen und Symbolen als Ausdruck der und Identifikationsmuster für die Werte und Normen, die das Verhalten der Organisationsmitglieder unsichtbar und z.T. unbewusst steuern.

Der gewachsene Bestand an Basisannahmen als Grundlage der Unternehmenskultur lässt sich nicht schnell und direkt ändern. "Kulturänderungen" sind deshalb nicht durch Anordnung möglich, sondern nur über einen längerfristigen Prozess.

Unternehmenskultur bei setis bedeutet:

  • Wir streben danach, stets das Beste für unsere Kunden zu erreichen.
  • Wir achten, fördern und fordern die fachlichen, persönlichen und sozialen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und arbeiten permanent daran, diese zu erweitern.
  • Anstatt die herkömmliche Karriereleiter emporzuklimmen gilt es sukzessive Wissen, Kompetenz und Ansehen aufzubauen.